인재 확보에서 현지 고용·세제 혜택·CSR까지…한국 기업에 실질적 기회
이슈앤/ 대한상의는 한미동맹재단과 17일 상의회관에서 주한미군 전역장병 취업 지원 및 한미 협력 증진을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 온라인 채용 플랫폼을 통해 미국에 진출한 한국 기업과 주한미군 출신 전역 장병 간의 일자리 연계를 지원하고 이를 바탕으로 한미 간의 실질적 협력과 교류 확대에 기여하고자 하는 취지에서 추진됐다.
체결식에는 박일준 대한상의 상근부회장, 임호영 한미동맹재단 회장, 로버트 에이브람스 주한미군전우회 회장(前한미연합군사령부 제16대 사령관) 등이 참석했다.
대한상의가 구축 중인 주한미군 전역장병 채용 플랫폼은 미국에 진출한 한국 기업들이 구인 공고를 등록하고 주한미군 복무를 마친 또는 전역을 앞둔 장병들이 이력서를 제출해 직접 지원하는 방식으로 운영된다.
이를 통해 전역 장병에게는 양질의 민간 일자리 기회를 제공하고 한국 기업에게는 책임감과 조직 적응력을 갖춘 인재를 연결하는 것을 목표로 한다.
협약에 따라 대한상의는 플랫폼 운영 및 기업 대상 홍보를 담당하고 한미동맹재단은 장병 대상 안내 및 참여 독려를 맡는다.
양 기관은 향후 협약 취지에 부합하는 다양한 사업을 지속적으로 발굴하고 협력해 나가기로 했다.
이번 사업은 한국 기업들에게 우수 인재 확보를 넘어 실질적인 경영상 이점을 제공할 것으로 기대된다.
미국 연방정부와 주정부 차원에서 전역 군인을 고용한 기업에 다양한 인센티브를 부여하고 있기 때문이다.
대표적으로 미국 노동부와 재무부가 공동 운영하는 근로기회 세액공제(WOTC) 프로그램은 전역 군인을 채용한 기업에 1인당 최대 9,600달러의 세액공제 혜택을 제공한다.
매년 수백만 건의 고용이 이 프로그램을 통해 인증될 만큼 활발히 운영되고 있다.
이러한 제도를 통해 미국에 진출한 한국 기업들은 인재 확보와 경영 효율성 제고는 물론 현지 고용 확대와 사회적 책임 실현을 통한 기업 이미지 향상도 기대할 수 있다.
박일준 대한상공회의소 상근부회장은 "지난 10여 년간 많은 한국기업들이 미국에 적극 투자하며 현지에 생산기지를 구축해왔으며 그들이 제공하는 고연봉의 양질의 일자리도 크게 증가했다”며 “주한미군 출신 장병들은 우수한 일자리를 얻고 한국 기업들은 성실함과 더불어 한국 문화에 대한 이해도를 갖춘 인재를 채용할 수 있다는 점에서 양측에게 win-win이 되는 사업이 될 것”이라고 말했다.
이어 임호영 한미동맹재단 회장은 “약 2만 8,500명의 주한미군 장병이 한국에서 근무하고 있는 현실을 감안할 때 이번 업무협약은 장병들의 사기 진작과 더불어 한국 근무에 대한 실질적 보상이 될 것으로 기대한다”며 “이번 협약을 계기로 주한미군 장병들이 한국 근무를 더욱 선호하게 되고 나아가 한미동맹 또한 한층 더 공고해 질 것”이라고 전했다.
대한상의 윤철민 국제통상본부장은 “이 플랫폼의 궁극적인 목표는 전역 장병과 미국 진출 한국 기업 간 고용 연계가 지속적으로 이루어지는 생태계를 구축하는 것”이라며 “앞으로도 기업과 장병의 목소리를 반영해 플랫폼을 고도화하고 양측 모두에게 실질적인 성과를 제공할 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다.
한편, 주한미군 채용 지원 플랫폼은 오는 10월 공식 오픈 예정이며 대한상의는 이를 앞두고 17일 개최되는 한미동맹 컨퍼런스에서 플랫폼을 소개하며 본격적인 홍보를 개시한다.
[이슈앤 = 민동숙 기자]
